Autori: Charlie Warzel, Anne Helen Petersen
O analiză actuală a transformării muncii în era post-pandemie și a impactului modelului hibrid asupra productivității, identității profesionale și echilibrului personal. Autorii explorează modul în care cultura organizațională, controlul managerial și așteptările legate de performanță influențează experiența angajaților.
Cartea discută atât beneficiile flexibilității, cât și riscurile izolării și ale diluării granițelor dintre viața profesională și cea personală. Este relevantă pentru lideri, angajați și profesioniști interesați de relația dintre muncă, sens și sănătate mintală. O reflecție echilibrată asupra viitorului muncii și a potențialului real al modelelor hibride.
Vezi recenziile și prețul pe elefant.ro
Eric Topol
Super Agers
An Evidence-Based Approach to Longevity
Joanna Faber, Julie King
Cum să le vorbim copiilor când nu vor să asculte
Văicăreli, sfidări, certuri, crize și alte provocări
Amir Levine, Rachel S.F. Heller
Stilurile de atașament
O nouă teorie a atașamentului. Cum să găsești și să păstrezi o relație de cuplu fericită
Emily Nagoski, Amelia Nagoski
Burnout
Solve Your Stress Cycle
Lisa Feldman Barrett
Cum iau naștere emoțiile
Viața secretă a creierului
Shefali Tsabary
Părintele conștient
Cum să ne transformăm pe noi pentru a avea copii puternici